Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Conformément à la loi, nous publions chaque année notre Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Voici les indicateurs pris en compte :

1. Écart de rémunération femmes-hommes
2. Écart de répartition des augmentations individuelles
3. Écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés)
4. Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
5. Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Nos résultats aux Index pour l’année 2023 sont de :

Pinson Paysage : 51/65;

Pinson Paysage Nord : 35/45 ;

Pinson Paysage Normandie : 40/45 ;

Pinson Paysage Midi Pyrénées : 40/45.

Nous nous engageons à poursuivre nos efforts pour favoriser l’égalité professionnelle au sein de notre entreprise.