En plus de l’ensemble de nos équipes, nous travaillons également avec un partenaire de choix : la nature. Une collaboration séculaire qui nous a permis de mettre au point des méthodes précises pour accompagner nos clients et réaliser des travaux en totale adéquation avec leurs exigences.
Ce qui nous rend unique
Une référence
Guidée par la nature
Agile et locale
La qualité au cœur de nos priorités
Nous sommes reconnus en France et en Europe pour notre savoir-faire dans l’aménagement paysager.
Un savoir-faire structuré autour d’une large gamme d’expertises que nous sommes capables d’appliquer à des environnements très différents : naturels, urbains, infrastructures, patrimoine…
Préserver la santé
Guidés par la nature, nous nous engageons chaque jour à mettre en place les meilleures solutions paysagères pour améliorer nos espaces de vie.
Mais aussi préserver la biodiversité et remettre l’expérience de la nature au cœur de notre quotidien pour le bien-être de toutes et tous.
Protéger notre environnement
Nous sommes une organisation agile qui combine l’autonomie opérationnelle locale et la position de leader en régions avec la force d’un groupe. Avec son maillage territorial dense, Osmaïa favorise le déploiement de nouvelles expertises et encourage le partage de l’excellence opérationnelle et les synergies commerciales.
Des valeurs partagées
Rigueur
Nous créons des espaces paysagers en étant portés par l’excellence et le respect de normes strictes.chniques écologiques.
Agilité
Notre flexibilité permet de nous adapter rapidement aux défis environnementaux changeants.
Inventivité
Nous explorons sans cesse de nouvelles approches pour révolutionner l’aménagement paysager.
Bienveillance
Nous respectons la nature et le bien-être de toutes et tous.
Nous sommes les héritiers d’une histoire née il y a 130 ans.
Nous cultivons une identité d’entreprise solide, fondée sur l’engagement et la cohésion de nos équipes.
Pinson Paysage est animé par un management engagé, enrichi en permanence par des talents aux profils complémentaires, issus de promotions internes, d’entités ayant rejoint notre structure ou attirés par notre organisation.